自立型社員の能力開発を実施するには?

企業文化を尊重した、階層別、職種別セミナーのご支援をいたします

参加型の企業理念作成から社員の能力開発の評価まで、力強い企業体質にするためのあらゆるご要望にお応えします。
企業風土を大切にすることから、事前にヒヤリングやカウンセリングを行い、時に心理テストも参考に、研修ニーズを明らかにするところからスタートします。

次に提案を中心に相互の検討を慎重に重ねます。

このプロセスから担当するにふさわしい講師を選任します。

 

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[例]社員参加型の企業理念作成プログラム

社員参加型の企業理念作成プログラム